□ 李麗

　　近日，四川警方成功打掉一個以“高薪招聘網約車司機”為名的詐騙團伙。該團伙以“月入過萬”“公司保底”為誘餌，誘騙求職者高價購車并辦理貸款，通過套取車輛差價、賺取返利回扣牟利。所謂的“招聘企業”實則并無實際業務與用人需求，求職者上崗后無單可接、退車無門，陷入“求職變購車、入職即負債”的“套路運”陷阱。

　　盡管此類騙局并非首次出現，劇本甚至算不上“新穎”，卻仍不斷有人中招。這背后不僅反映出詐騙團伙的狡猾，更折射出當下年輕人面臨的就業困境、社會監管漏洞與維權機制不完善等深層問題。

　　“高薪騙局”屢屢戳中年輕人的軟肋，表面上看是不法分子利用了求職者的焦慮心理，實則折射出年輕人在多重壓力下的脆弱心態。在就業競爭加劇的背景下，不少年輕人正承受著沉重的壓力，房貸、房租、贍養與教育等多重生活成本，迫使部分人長期處于“負債前行”的狀態。在這樣的現實背景下，一旦出現“無門檻、高收入”的工作機會，很容易讓人放松警惕，賭一把運氣。騙局所承諾的“月入過萬”“公司兜底”，恰好契合了他們渴望快速擺脫困境的心理訴求。

　　更值得警惕的是，“套路運”騙局的設計比傳統招聘詐騙更具迷惑性。它不再以簡單收取報名費、培訓費為手段，而是通過注冊公司、設置辦公場所、簽訂正式合同等方式為其披上合法外衣。再加上“租車不如買車”“公司回收車輛”“無風險”等話術的運用，逐步降低了受害者的判斷力。許多人直至貸了款、背了債，才發現所謂高薪工作根本不存在，而退車需要承擔高額違約金，維權過程更是耗時費力，最終只能自“認栽”。

　　杜絕此類騙局，不能僅靠警方事后打擊，更須多方發力、系統治理。首先，求職者應增強防范意識，牢記“天上不會掉餡餅”，對“高薪保底”“輕松入職”等話術保持警惕；在簽訂合同、辦理貸款前主動核查企業資質與實際運營情況。其次，招聘平臺須切實承擔審核責任，對可疑崗位及時下架、主動預警，阻斷詐騙信息的傳播渠道。此外，還需要政府與社會共同努力。一方面，要大力開發更多高質量就業崗位，加強對新業態、新職業的政策扶持與技能培訓，緩解年輕人的就業焦慮；另一方面，應強化行業監管，對網約車、租賃車等容易被詐騙分子利用的行業實施重點監督，暢通勞動者維權渠道。高校及基層社區也應當將防騙教育納入就業指導體系，提升求職者識別陷阱、規避風險的能力。

　　四川這起案件的成功偵破值得肯定，但我們更應思考如何從根源上杜絕此類騙局。當年輕人不必靠“賭一把”改變命運，當“勤勞致富”成為普遍共識，當就業市場規范有序，“高薪陷阱”自然會失去土壤。全社會應當共同努力，為每一位奮斗者創造公平、健康的就業環境。